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安徽路橋勞動競賽總結篇二:文化是根本動力
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  2019年12月30日 点击数: 473 来源: 党委办公室 撰稿人: 党办

  勞動競賽開展以來,在安徽路橋省內外各條戰線上,廣大員工立足崗位忘我工作、無私奉獻,積極展現了新時代安徽建工人的奮鬥精神。

  其中,年轻的路桥员工更展现出特有的朝气与活力。在进入安徽建工路桥大家庭之前,他们来自五湖四海,是象牙塔里的天之骄子,是父母的掌上明珠。进入我们这个大家庭之后,他们都成为了“战士”,为了我们共同的年度目标任务而战斗,凝聚出了强大的合力。这中间,将他们凝聚起来的就是我们的企業文化,无形却有精神。

核心價值觀塑造工作精神

  坚持把企業文化的学习宣贯作为员工教育的重要内容,作为新员工的入职第一课。今年10月份,按照公司党委统一部署,各在建项目以青年员工为重点,组织学习宣贯集团“诚信为本、敬业至上”的核心价值观,并结合各自工作进行交流研讨。在学习研讨中,进一步加深了对核心价值观的理解与认同,进而提升了积极践行的思想自觉和行动自觉。

  在日常工作中,結合公司的“導師帶徒”機制,師傅們對新員工不僅傳授工作經驗,更通過言傳身教,將老一輩路橋人敬業的精神,在潛移默化間傳承。

  合肥轨道4号线1标创造了合肥地铁盾构掘进“新速度”, 淮北PPP项目提前42天交工,兴赣高速北延A6标团队在全线率先完成路基交验,合肥北二环项目单月最高完成了1.1亿元的产值。一个个不同的项目团队,用共同的敬业精神创造出了骄人的成绩,树立了新时期安徽路桥的品牌形象。

“家”文化增添工作動力

  “家”是全體路橋人感情的凝聚點。近年來,安徽路橋公司黨委立足實際,堅持以職工爲中心,持續深入開展“家”文化建設,把關心關愛職工工作做細做實,把每個項目部都建成充滿愛意的溫馨之家、團結之家。“家”文化成爲路橋人沖鋒陷陣源源不斷的強大內生動力。

  各項目以端午、中秋等傳統節日爲契機,積極開展家屬日活動,邀請職工家屬參與公司集體活動,不斷增進職工及家屬間的相互理解與支持,進一步鞏固路橋大家庭團結奮進的基礎。廣泛開展廚藝大賽、籃球賽等健康向上的文體活動,組織年度職工文藝彙演,堅持開展“送文化進項目”巡演,充分形成了輕松活潑、充滿朝氣的企業內部氛圍,團隊向心力、凝聚力不斷增強。

  青年員工已成爲公司的主力軍。今年以來,圍繞青年員工普遍關心的突出問題和反映強烈的熱點難點問題,公司黨委廣泛組織開展大調研,專題召開研討交流會,深入了解青年人思想動態,進一步提高做好青年工作的針對性。立足公司提供的廣闊舞台,沐浴著“家”文化的關愛,青年員工活力充分彰顯,創造力有效激發,戰鬥力持續增強。


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